中层管理岗位竞聘述职答辩会
为积极贯彻落实国企改革深化提升行动，进一步优化人才队伍结构，激发干部队伍活力，建立健全公司人才竞争激励机制，3月27日，公司党委组织召开部分中层管理岗位竞聘述职答辩会。
本次岗位竞聘在公司党委领导下精心谋划、充分酝酿，制定了岗位竞聘工作实施方案，明确工作机构、竞聘岗位、报名条件及竞聘程序等具体要求，公司纪委全程参与监督。
竞聘述职会上，参与竞聘的人员对自身优势、适岗情况、上岗规划进行了详细介绍，并在自由提问环节进一步展现工作思路和看法。大家高度重视本次竞聘机会，发言有总结、有计划、有目标、有措施，展示了员工良好的精神风貌和职业素养。结合竞聘人员个人优劣势、工作思路及具体举措、过往业绩表现、履职能力储备等，公司领导班子及全体员工进行了民主打分。
本次竞聘为公司干部职工提供了展示自我的舞台，进一步深化了能人上岗的选人用人导向，“让自己变优秀，到赛场溜一溜”成为符合企业和员工双向期待的用人方式，为公司优化干部人才布局，选优配强中层管理人员进一步夯实了基础。
来源：人力资源部
责编：马 骁
编辑：刘逸凡、杭盖
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